1．生產經營單位應建立并保持（　 ）程序，以便規范、持續地開展培訓工作，確保員工具備必需的職業安全健康意識與能力。
　　A．培訓
　　B．協商
　　C．交流
　　D．機構

　　2．生產經營單位應對培訓計劃的實施情況進行定期評審，評審時應有（　 ）的參與，如可行，應對培訓方案進行修改以保證它的針對性與有效性。
　　A．職業安全健康管理者
　　B．職業安全健康評審組
　　C．職業安全健康委員會
　　D．職業安全健康信息員

　　3．生產經營單位應建立并保持程序，并作出（　 ）的安排，促進其就有關職業安全健康信息與員工和其他相關方進行協商和交流。
　　A．訪問者
　　B．文件化
　　C．系統化
　　D．科學化

　　4．生產經營單位應在企業內建立有效的（　 ）與協商計劃，確保能有效地接收到所有員工的信息，并安排員工參與相關活動過程。
　　A．交流機會
　　B．激勵機制
　　C．績效機制
　　D．協商機制

　　5．引入新設備對職業安全健康的影響應以（　 ）方式進行管理。
　　A．機構
　　B．組織
　　C．協商與交流
　　D．記錄

　　6．職業安全健康管理體系文件應以適合于（　 ）的形式予以建立與保持。
　　A．經濟發展
　　B．企業規模
　　C．企業實際特點
　　D．自身管理

　　7．生產經營單位應保持最新與充分的并適合于企業實際特點的職業安全健康（　 ），以確保建立的職業安全健康管理體系在任何情況下均能得到充分理解和有效運行。
　　A．運行體系文件
　　B．檢查管理體系
　　C．管理體系文件
　　D．控制措施

　　8．（　 ）的目的是要求生產經營單位依據自身的危害與風險情況，針對職業安全健康方針的要求作出明確具體的規劃，并建立和保持必要的程序或計劃，以持續、有效地實施與運行職業安全健康管理規劃。
　　A．協商與交流
　　B．檢查與糾正措施
　　C．評價
　　D．計劃與實施

　　9．（　 ）是指對生產經營單位現有職業安全健康管理體系及其相關管理方案進行評價。
　　A．目標
　　B．管理方案
　　C．初始評審
　　D．應急預案

　　10．某企業屬于新建組織時，（　 ）過程可作為其建立職業安全健康管理體系的基礎。
　　A．初始評審
　　B．策劃
　　C．管理評審
　　D．運行控制

　　答案：1．A 2．C 3．B 4．D 5．C 6．D 7．C 8．D 9．C2 10．A

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